Kommunikation im Job

Du hast etwas zu sagen – aber es kommt nicht an. Im Meeting wirst du leise, obwohl du es besser weißt. Oder du erklärst zu viel und fühlst dich danach trotzdem überhört. Konflikte gehst du lieber aus dem Weg, bis sie sich aufstauen. Du spürst die Dynamiken im Raum, kannst sie aber nicht greifen.

Oft liegt das nicht an dir. Wie du heute in Strukturen sprichst, wie du Konflikte bewertest und angehst, ist auch von früher geprägt: davon, wie in deinem Leben über Autorität, Widerspruch und Sichtbarkeit gedacht wurde. Diese Muster laufen im Hintergrund mit – meist, ohne dass du sie bemerkst.

Ich arbeite hauptberuflich mitten in einem Unternehmen: Als Projekt- und Changemanagerin und DEIB Lead begleite ich Teams und einzelne Menschen durch Veränderung, Kommunikation und Teamentwicklung. Ich kenne das System Unternehmen von innen – seine Strukturen, seine Dynamiken und die Frage, wer in ihnen gehört wird und wer nicht.

Gemeinsam machen wir sichtbar, welche Muster deine Kommunikation steuern – und welche du behalten und welche du loslassen willst. Du findest deine Stimme in der Struktur, ohne jemand anderes werden zu müssen.

Ich biete psychologische Beratung an (Heilpraktikerin für Psychotherapie, § 1 HeilprG) – keine Psychotherapie im Sinne des PsychThG. Mehr dazu auf meiner Seite -> Wie ich arbeite – dich begleite